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韦华伟

个人简介:
     韦老师在十几家上市公司和大型企业担任长期顾问,2005年被中国管理科学研究院等机构授予“年度十大betvictor师”,韦先生提出的“和谐管理”理念,被《经营者》杂志评为2005年10大最具商业价值思想。韦老师是北大经济学院、《前沿讲座》、山东企业文化研究会等二十多家专业结构的客座教授和特邀专家,是国内知名的企业文化、人力资源和品牌管理专家,接受过韦老师betvictor的企业已有上千家之多。                            
     韦老师在《中外管理》《财智》《人力资本》《销售与市场》《中国日报》《经营者》《营销学苑》等几十家杂志上发表过文章,并开设有专家专栏。                         
     韦老师在国内率先提出“文化管理”的概念,并总结出一套行之有效的管理思路和方法,被誉为“企业文化实战专家”。韦先生提出的“企业文化建设4P理论””企业文化传播4L理论““企业文化层次论”“企业文化塑造模型”“禅学与企业文化”“企业哲学提炼”“企业文化与核心竞争力”“企业文化深度实施系统”等理论和方法,在企业界得到高度评价。韦先生结合中国传统文化“儒道释”的精髓和西方现代管理思想、方法,讲求企业文化与企业战略、传统文化、品牌塑造、人力资源进行有机结合,以文化力提升企业创新力和竞争力。

 

 

 

 

 

 

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